民航机场建设工程有限公司现有在岗员工1574人。其中管理岗位1266人，所占比例为80.4%，操作岗位308人，所占比例为19.6%；学历结构方面，研究生学历37人，本科学历1015人，大专学历177人；年龄结构方面，35岁及以下811人，36至55岁人员607人，55岁以上人员156人；职称结构方面，高级职称222人（其中正高级职称9人，副高级213人），中级职称405人，助理级职称473人；拥有高级技师22人，技师21人；一级建造师138人拥有189个专业执业资格（覆盖港航、铁道、市政、机电、公路、建筑、水利水电、民用机场工程等八个专业）；全国水运工程建设优秀项目经理10人；全国工程建设优秀项目经理18人；全国建筑行业优秀项目经理8人；中国交建技术能手1人；全国技术能手1人。 

      民航机场建设工程有限公司坚持企业进步与员工发展并重，倡导以人为本，实施人才强企战略，搭建成熟的、覆盖员工整体职业生涯的人才培养平台。对于新入职员工，从入职培训、岗前培训、拜师学技三个层面，确保快速完成职业人身份转换。

      在员工职业发展过程中，公司坚持以“价值创造者为本”，深化机制体制改革，深化实施人才优先发展战略，公司针对中层及以下管理人员精心设计了多条职业发展路径，根据个人优势和发展意愿，设立行政管理发展通道和专业技术发展通道，设立“三级”总师制度、建立“总监、副总监”制度，做到人才培养“多梯级”发展，真正实现职业成长由“千军万马过独木桥”变为“条条大路通罗马”，最终达到“人尽其才，才尽其用”的良好发展状态。