计划经济时期，职工队伍由上级统一调配，或经批准向社会招募。当然，在不同历史时期有不同的变化，据能搜集到的现存资料，仅能反映某些时期的现状。

一是，工房工程处成立时的职工队伍，主要有：原华东贸易部基建工程处、华东土木工程处、上海市营建筑公司和公私合营馥记营造公司并入的队伍，主要是工程技术人员和业务管理人员，约200余人。工房工程处成立后，从社会上招收一批建筑工人和有专长的技术、业务人员，并吸收了私营营造厂的人员。同年八九月间，人民解放军建五师、六师集体转业编入华东建筑队伍。

为加强职工队伍中的政治力量，上级从建五师、六师、华东荣校、华东海军、安徽团干和南下地方干部、上海财委干训班学员，以及市属工厂参加施工企业民主改革的积极分子中，先后调入部分人员。这是公司组建初期的主要力量，1953年施工高峰时公司职工总数达到21487人。其中干部2353人，占职工总数的10.95%，分别为工程师、技师、技术员、政工人员、计划统计员、财务会计员、医务人员等。文化程度分别为大学80人，高中399人，初中 969人，高小649人。随着建筑业的发展，企业不断注入新鲜血液，结构也随之变化。

二是，机构调整时调入的职工。主要有1956年从河南洛阳建八师调入600余人，其中干部80余人；1958年初，从建材部三公司调入的西安工程处；1963年，从四局三公司调入郴州工程处和四局联合企业公司撤销时并入的部分人员。

工人工种的构成，主要是土建类的主要工种，包括瓦工、抹灰工、木工、钢筋工、油漆工等。公司初建时多数工人没有经过专业技能培训，文化程度低，技术力量薄弱。随着建筑业的发展，特别是1963年建工部制定建筑工人技术等级标准，公司通过技术培训和岗位练兵等多种形式，对工人进行了全面培训。工人的文化程度也普遍提高，建厂初期工人中文盲、半文盲较多，经过文化扫盲教育、业余学校补课，特别是青年学生进入职工队伍。在队伍构成上，生产人员、非生产人员配备比例1962 年以前起伏较大，从1964年起实行定员编制，多年来一直保持在24%上下。

三是历年来大中专学校和技校毕业分配来公司的学生，接收安置部队复员退伍军人，不同时期在各地招收的徒工和民工转为固定工。主要有：1960年在职工子女中招收徒工；1960、1961年，在广东、广西籍民工中转为固定工；1961年，接收广州市疏散城市人口来公司的部分初高中学生；1964年、1965年，在上海、兰州招收徒工等。

1954年，公司党委开始有计划地培养发展新党员。根据建筑业特点和队伍建设的要求，着重以技术工人和有培养前途的青年技术人员为发展对象。连续办了两期政治训练班，集训积极分子947名，至年末共发展新党员352名。公司由上海调迁西安时，共有党员1088名，占职工总数的6.6%，其中新发展的党员533名。1957年党员增加到1550名，占职工总数的15.75%。据统计，从公司初建到1958年，先后开办30余期政治训练班，培养积极分子2361名，共发展党员1295名。

此外，至1962年，职工队伍成建制调出精减的情况，主要有：公司从上海调迁西安时，三个直属工地留在上海；从西安调迁茂名时，耀县工程处留在陕西，第五工区调广东昭关另组成建筑公司；1962年3月，成建制的调出两个工区组成四局三公司；1966年第二工程处成建制调出七局一公司，正式组建七局二公司。

几十年间，面对艰难的创业条件，公司早期的职工队伍历经大规模基建施工的锻炼和艰难曲折的考验，听党话，跟党走，坚持服从国家建设需要，四海为家，转战南北，不计得失，无私奉献，敢打硬仗，为企业的基业长青留下了丰厚的精神滋养与文化传承。